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Bildungsnetzwerk BiNE Seetal – «Wir müssen die Leute fördern – egal auf welcher Stufe sie sind»

Das Bildungsnetzwerk BiNE Seetal und das XUND Bildungszentrum Gesundheit der Zentralschweiz gehen gemeinsam neue Wege in der Förderung der Grundkompetenzen in Pflegeinstitutionen. Irene Pfyl Werlen erzählt im Interview, was hinter dem inspirierenden Beispiel steckt.
Ein Mitarbeiter bei Perlen Packaging am Arbeitsplatz.
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Perlen Packaging – «Unsere Antwort auf den Fachkräftemangel ist die Qualifizierung»

Das Luzerner KMU setzt auf Sprachförderung und den Berufsabschluss für Erwachsene.
Team im Restaurant da Pippo
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Deutsch im Restaurant: «Unkompliziert für kleine Gastro-Betriebe»

Wenn es beim Personal mit den Sprachkenntnissen hapert, kann ein Kurs zur Stärkung der Grundkompetenzen am Arbeitsplatz helfen. Das Ristorante Pizzeria da Pippo im Kanton Nidwalden zeigt, wie dies auch für kleine Gastro-Betriebe möglich ist.
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Viva Luzern Wesemlin – Leiter Betreuung und Pflege: «Das werden die künftigen Fachpersonen»

Viva Luzern setzt in seinen Pflegeeinrichtungen konsequent auf die Befähigung der Mitarbeitenden. Mit dem Kurs für Grundkompetenzen von XUND erreicht das Unternehmen auch Personen, für die es bisher kein passendes Bildungsangebot gab.
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XUND – Bereichsleiter Weiterbildung und Entwicklung: «Ein wichtiger erster Schritt»

XUND wurde durch den Kanton Luzern auf die Möglichkeit der Förderung der Grundkompetenzen mit dem Programm «Einfach besser! … am Arbeitsplatz» aufmerksam. Die OdA für Gesundheitsberufe in der Zentralschweiz sah sofort das Potential für die Branche.
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R. Nussbaum AG – Urs Nussbaum, CEO: «Den Menschen mitnehmen»

Die R. Nussbaum AG produziert in Olten mit rund 450 Mitarbeitenden aus 25 Nationen Armaturen und Systeme für die Sanitärtechnik. Durch den …
R. Nussbaum AG - Beat Bobst - Leiter Fertigung -Sprachkurs - Arbeitsplatz
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R. Nussbaum AG – Beat Bobst, Leiter Fertigung: «Mitarbeitende für Jobs der Zukunft befähigen»

Im Rahmen der Lean Transformation beteiligt die R. Nussbaum AG alle Mitarbeitenden an Projekten und Prozessen. Damit auch Personen, die bisher nur …
Portrait von Tabea Rinn IKEA
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IKEA Talent Development Manager – Tabea Rinn: «IKEA wächst, wenn die Mitarbeitenden wachsen»

IKEA will mit der Digitalisierung den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden vereinfachen.
Das funktioniert aber nicht für alle. Ein massgeschneidertes Computertraining nach der GO-Methode zeigt gute Erfolge.
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Computer-Schulungen bei Fraisa: «Elektronisch verfügbare Dokumente selbständig abrufen können»

Bei der Fraisa SA legt man grossen Wert auf die systematische Weiterbildung der geringqualifizierten Mitarbeitenden.