Brändi – Kursteilnehmerin(60): «Ich habe mehr Selbstvertrauen»
Brändi fördert die Inklusion von Menschen mit psychischer und kognitiver Beeinträchtigung und bietet den Mitarbeitenden an geschützten Arbeitsplätzen ein vielfältiges Angebot an firmeninternen Kursen für Grundkompetenzen. Ruth Birbaumer erlernt so mit über 60 Jahren den Umgang mit dem Computer.
Seit 14 Jahren ist Ruth Birbaumer bei Brändi tätig. Ihr beruflicher Weg führte sie schon an viele Orte: vom Kloster Baldegg in die Küche, in die Metzgerei Marfurt in Hochdorf, als Haushaltshilfe zu einer Bauernfamilie in Littau oder als Saisonkraft auf eine Skihütte in Sörenberg. Auch einen eigenen Hof bewirtschaftete sie über viele Jahre mit ihrem Mann.
Kürzlich nahm sie eine neue Herausforderung an: Sie besuchte bei Brändi den betriebsinternen Kurs «Digitale Kompetenzen mit Fokus Computer». Ruth Birbaumer sagt dazu: «Anfangs hatte ich Angst, etwas falsch zu machen. Jetzt kann ich zum Beispiel in Excel Tabellen erstellen und speichern.» Der Kurs habe ihr nicht nur neues Wissen vermittelt, sondern auch Mut gemacht, Neues zu wagen.
Ruth Birbaumer (li), Mitarbeiterin geschützter Arbeitsplatz: «Der Kurs war herausfordernd, gerade in meinem Alter, aber es hat sich gelohnt. Ich habe heute viel mehr Selbstvertrauen im Umgang mit dem Computer.»
Lernen am Arbeitsplatz – individuell und praxisnah
Sarah Durrer, welche ebenfalls an einem geschützten Arbeitsplatz arbeitet, organisiert die Kurse bei Brändi zusammen mit Michèle Bucher, Gruppenleiterin der kaufmännischen Abteilung. «Seit 2023 bieten wir Grundkompetenzkurse direkt am Arbeitsplatz an», erklärt Durrer. Dazu zählen Grund- und Aufbaukurse zu Alltagsmathematik, digitale Kompetenzen, Lesen und Schreiben. «Gerade für Menschen an geschützten Arbeitsplätzen sind diese Kurse eine grossartige Möglichkeit, ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln – vom Umgang mit Handy und Computer bis zu Lesen, Schreiben oder Rechnen.»
Kompetenzen stärken – Chancen schaffen
Für Armin Steffen, Unternehmensleiter Produktion Luzern, ist das Förderprogramm «Einfach besser! … am Arbeitsplatz» ein zentraler Baustein im Engagement bei Brändi: «Unser Ziel ist es, Potenziale zu entdecken und Menschen mit kognitiver oder psychischer Beeinträchtigung bestmöglich zu fördern – und sie, wenn möglich, in den ersten Arbeitsmarkt zu begleiten.» Er schätzt ausserdem die unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem Kursanbieter.
Stiftung Brändi
Im Kanton Luzern bietet Brändi rund 1’100 geschützte Arbeits- und Ausbildungsplätze sowie 340 Wohnplätze. Der hier beschriebene Kurs zur Förderung der digitalen Grundkompetenzen wurde vom SAH Zentralschweiz individuell für den Betrieb nach dem GO-Modell entwickelt und durchgeführt. Er wurde im Rahmen des Förderprogramms «Einfach besser! … am Arbeitsplatz» finanziell unterstützt. Brändi bietet seit 2023 Grundkompetenzkurse am Arbeitsplatz an.
Möchten auch Sie einen Kurs für Grundkompetenzen in Ihrem Betrieb organisieren?
Auf der Plattform «Einfach besser! … am Arbeitsplatz» finden Sie alle Informationen zu den Fördermöglichkeiten für Kurse für die Grundkompetenzen direkt am Arbeitsplatz – Lesen, Schreiben, Rechnen, Computer und Sprache. Kursanbietende aus Ihrer Region beraten Sie gerne. Das Programm wird von Bund und Kantonen finanziell unterstützt.
Dieser Beitrag wurde von der Rocket GmbH produziert und durch den Kanton Luzern mitfinanziert. Redaktionelle Begleitung: SVEB Schweizerischer Verband für Weiterbildung. Fotos: Videostills.
©2025, «Einfach besser! … am Arbeitsplatz».
