Einfach besser am Arbeitsplatz - Stories - LESEN. SCHREIBEN. RECHNEN. COMPUTER

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Bildungsnetzwerk BiNE Seetal – «Wir müssen die Leute fördern – egal auf welcher Stufe sie sind.»

Wie das Bildungsnetzwerk BiNE Seetal und das XUND Bildungszentrum Gesundheit der Zentralschweiz gemeinsam neue Wege in der Förderung der Grundkompetenzen in Pflegeinstitutionen gehen.

Ein Mitarbeiter bei Perlen Packaging am Arbeitsplatz.

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Perlen Packaging – «Unsere Antwort auf den Fachkräftemangel ist die Qualifizierung»

Das Luzerner KMU setzt auf Sprachförderung und den Berufsabschluss für Erwachsene.

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Deutsch im Restaurant: «Unkompliziert für kleine Gastro-Betriebe»

Wenn es beim Personal mit den Sprachkenntnissen hapert, kann ein Kurs zur Stärkung der Grundkompetenzen am Arbeitsplatz helfen. Das Ristorante Pizzeria da Pippo im Kanton Nidwalden zeigt, wie dies auch für kleine Gastro-Betriebe möglich ist.

Grundkompetenzen

Grundkompetenzen dort stärken, wo sie gebraucht werden

Priska Widmer (SBFI) erläutert, warum die Grundkompetenzen wichtig und das Programm «Einfach besser! … am Arbeitsplatz» erfolgreich ist.

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Viva Luzern Wesemlin – Mitarbeiterin Wäscherei: «Ich möchte eine Fachfrau werden»

Das Ziel von Tülin Tetik ist ein Berufsabschluss. Dabei ist sie offen für verschiedene Berufsrichtungen im Alterszentrum Viva Luzern Wesemlin.

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Viva Luzern Wesemlin – Mitarbeiterin Pflege: «Der Kurs ist wichtig für die Integration und meine Zukunft»

Mayra startete mit einem Praktikum als Pflegehelferin im Viva Luzern Wesemlin. Jetzt arbeitet sie in der Demenzabteilung des Alterszentrums und bereitet sich auf den Berufsabschluss als Fachfrau Gesundheit EFZ vor.

Hotellerie im Alterszentrum Viva Luzern Wesemlin

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Viva Luzern Wesemlin – Mitarbeiter Küche: «Besser E-Mails schreiben und telefonieren»

Nach dem Grundkompetenzkurs für Kommunikation am Arbeitsplatz mit XUND denkt Novica Atic an eine Weiterbildung zum Diätkoch.

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Viva Luzern Wesemlin – Leiter Betreuung und Pflege: «Das werden die künftigen Fachpersonen»

Viva Luzern setzt in seinen Pflegeeinrichtungen konsequent auf die Befähigung der Mitarbeitenden. Mit dem Kurs für Grundkompetenzen von XUND erreicht das Unternehmen auch Personen, für die es bisher kein passendes Bildungsangebot gab.

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XUND – Bereichsleiter Weiterbildung und Entwicklung: «Ein wichtiger erster Schritt»

XUND wurde durch den Kanton Luzern auf die Möglichkeit der Förderung der Grundkompetenzen mit dem Programm «Einfach besser! … am Arbeitsplatz» aufmerksam. Die OdA für Gesundheitsberufe in der Zentralschweiz sah sofort das Potential für die Branche.

Best Practice

Busland AG – Deutschkurs im Bus: «Fahrgäste besser verstehen»

Mit dem Deutschkurs im Bus zeigt die in Burgdorf ansässige Busland AG, wie der Arbeitsplatz direkt zum Kurslokal für die Sprachförderung der Chauffeurinnen und Chauffeure werden kann.

HUG Familie - Bäckerei - Deutschkurs - Grundkompetenzen am Arbeitsplatz – Kanton Luzern

Testimonials

HUG Familie: «Ich brauche mehr Deutsch»

Bei der HUG Familie im luzernischen Malters arbeiten 480 Mitarbeitende aus 35 Nationen. Bereits zum zweiten Mal führt die Schweizer Bäckerei einen praxisbezogenen Kurs zur Verbesserung der mündlichen Kommunikation während der Arbeitszeit durch.

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R. Nussbaum AG – Urs Nussbaum, CEO: «Den Menschen mitnehmen»

Die R. Nussbaum AG produziert in Olten mit rund 450 Mitarbeitenden aus 25 Nationen Armaturen und Systeme für die Sanitärtechnik. Durch den …

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R. Nussbaum AG – Burim Ademi, Betriebstechniker: «Praxisbezogene Aufgaben integrieren»

Der Betriebstechniker Burim Ademi kennt die Anforderungen der Arbeitsplätze und den Bedarf für die Sprachförderung der Mitarbeitenden genau…