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Von Betrieben – für Betriebe: Führungspersonen, Mitarbeitende oder Teamleitende erzählen in Videos und Reportagen aus ihrer Perspektive vom Nutzen der Kurse mit «Einfach besser! … am Arbeitsplatz».

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Viva Luzern Wesemlin – Mitarbeiterin Wäscherei: «Ich möchte eine Fachfrau werden»

Das Ziel von Tülin Tetik ist ein Berufsabschluss. Dabei ist sie offen für verschiedene Berufsrichtungen im Alterszentrum Viva Luzern Wesemlin.

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Viva Luzern Wesemlin – Mitarbeiterin Pflege: «Der Kurs ist wichtig für die Integration und meine Zukunft»

Mayra startete mit einem Praktikum als Pflegehelferin im Viva Luzern Wesemlin. Jetzt arbeitet sie in der Demenzabteilung des Alterszentrums und bereitet sich auf den Berufsabschluss als Fachfrau Gesundheit EFZ vor.
Hotellerie im Alterszentrum Viva Luzern Wesemlin
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Viva Luzern Wesemlin – Mitarbeiter Küche: «Besser E-Mails schreiben und telefonieren»

Nach dem Grundkompetenzkurs für Kommunikation am Arbeitsplatz mit XUND denkt Novica Atic an eine Weiterbildung zum Diätkoch.
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Viva Luzern Wesemlin – Leiter Betreuung und Pflege: «Das werden die künftigen Fachpersonen»

Viva Luzern setzt in seinen Pflegeeinrichtungen konsequent auf die Befähigung der Mitarbeitenden. Mit dem Kurs für Grundkompetenzen von XUND erreicht das Unternehmen auch Personen, für die es bisher kein passendes Bildungsangebot gab.
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XUND – Bereichsleiter Weiterbildung und Entwicklung: «Ein wichtiger erster Schritt»

XUND wurde durch den Kanton Luzern auf die Möglichkeit der Förderung der Grundkompetenzen mit dem Programm «Einfach besser! … am Arbeitsplatz» aufmerksam. Die OdA für Gesundheitsberufe in der Zentralschweiz sah sofort das Potential für die Branche.
HUG Familie - Bäckerei - Deutschkurs - Grundkompetenzen am Arbeitsplatz – Kanton Luzern
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HUG Familie: «Ich brauche mehr Deutsch»

Bei der HUG Familie im luzernischen Malters arbeiten 480 Mitarbeitende aus 35 Nationen. Bereits zum zweiten Mal führt die Schweizer Bäckerei einen praxisbezogenen Kurs zur Verbesserung der mündlichen Kommunikation während der Arbeitszeit durch.
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R. Nussbaum AG – Urs Nussbaum, CEO: «Den Menschen mitnehmen»

Die R. Nussbaum AG produziert in Olten mit rund 450 Mitarbeitenden aus 25 Nationen Armaturen und Systeme für die Sanitärtechnik. Durch den …
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R. Nussbaum AG – Burim Ademi, Betriebstechniker: «Praxisbezogene Aufgaben integrieren»​

Der Betriebstechniker Burim Ademi kennt die Anforderungen der Arbeitsplätze und den Bedarf für die Sprachförderung der Mitarbeitenden genau…
R. Nussbaum AG – Tomasz Obuchowski - Betriebsmitarbeiter - Sprachkurs - Arbeitsplatz
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R. Nussbaum AG – Tomasz Obuchowski, Betriebsmitarbeiter: «Der Deutschkurs hilft für das EFZ zum Anlagenführer»

Tomasz Obuchowski ist in der Ausbildung für den Berufsabschluss für Erwachsene zum Anlagenführer. Mit den verbesserten Deutschkenntnissen kann er dem Unterricht in der Schule nun gut folgen.
R. Nussbaum AG - Saida Haidara - Produktionsmitarbeiterin - Sprachkurs - Arbeitsplatz
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R. Nussbaum AG – Saida Haidara, Betriebsmitarbeiterin: «Mein Ziel ist das EFZ als Anlagenführerin»

Nach dem Deutschkurs fühlt sich Saida Haidara selbstständiger. Sie wirkt an Shopfloor-Meetings mit und bringt Vorschläge zum kontinuierlichen …
R. Nussbaum AG - Beat Bobst - Leiter Fertigung -Sprachkurs - Arbeitsplatz
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R. Nussbaum AG – Beat Bobst, Leiter Fertigung: «Mitarbeitende für Jobs der Zukunft befähigen»

Im Rahmen der Lean Transformation beteiligt die R. Nussbaum AG alle Mitarbeitenden an Projekten und Prozessen. Damit auch Personen, die bisher nur …
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Victorinox – Robert Heinzer, Leiter Personal: «Wir brauchen die Grundkompetenzen»

Die Jobs in der Produktion werden anspruchsvoller. Um hochdigitalisierte Anlagen bedienen zu können, braucht es Grundkompetenzen wie das sprachliche Verständnis.

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Victorinox – Daniel Stössel, Abteilungsleiter: « Bessere Verständigung gibt mehr Vertrauen»

Daniel Stössel leitet die Abteilung Härterei. Vier Personen aus seinem Team besuchten den massgeschneiderten Deutschkurs am Berufsbildungszentrum Goldau.

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