Erfolge Pistor AG – «Wo Sprache wirkt, wächst die Unternehmenskultur» Im Logistikunternehmen Pistor AG bewirkt ein massgeschneiderter betriebsinterner Deutschkurs mehr Offenheit und Selbstvertrauen.
Testimonials Viva Luzern Wesemlin – Mitarbeiterin Wäscherei: «Ich möchte eine Fachfrau werden» Das Ziel von Tülin Tetik ist ein Berufsabschluss. Dabei ist sie offen für verschiedene Berufsrichtungen im Alterszentrum Viva Luzern Wesemlin.
Testimonials Viva Luzern Wesemlin – Leiter Betreuung und Pflege: «Das werden die künftigen Fachpersonen» Viva Luzern setzt in seinen Pflegeeinrichtungen konsequent auf die Befähigung der Mitarbeitenden. Mit dem Kurs für Grundkompetenzen von XUND erreicht das Unternehmen auch Personen, für die es bisher kein passendes Bildungsangebot gab.
Testimonials XUND – Bereichsleiter Weiterbildung und Entwicklung: «Ein wichtiger erster Schritt» XUND wurde durch den Kanton Luzern auf die Möglichkeit der Förderung der Grundkompetenzen mit dem Programm «Einfach besser! … am Arbeitsplatz» aufmerksam. Die OdA für Gesundheitsberufe in der Zentralschweiz sah sofort das Potential für die Branche.
Testimonials Victorinox – Daniel Stössel, Abteilungsleiter: « Bessere Verständigung gibt mehr Vertrauen» Daniel Stössel leitet die Abteilung Härterei. Vier Personen aus seinem Team besuchten den massgeschneiderten Deutschkurs am Berufsbildungszentrum Goldau.
Testimonials Victorinox – «Ich fühle mich viel besser und sicherer». Kursteilnehmende erzählen. Elvisa Mujic und Amer Alic besuchten den massgeschneiderten Deutschkurs am Berufsbildungszentrum Goldau. Der Kurs stärkt ihr Selbstvertrauen und öffnet Türen…
Testimonials IKEA Customer Relations Co-Worker – Ilona: «Der erste Computerkurs in meinem Leben» Die IKEA Mitarbeiterin arbeitete seit mehr als 15 Jahre an der Kasse, als sie zu dem firmeninternen Computerkurs eingeladen wurde. Sie nahm das Angebot begeistert an.
Testimonials IKEA Customer Relations Co-Worker – Öznur: «Jetzt weiss ich, was im ganzen Haus passiert» Vor der Computerschulung wusste die Mitarbeiterin der «Cashline» bei IKEA nur über die Kassen Bescheid. Jetzt weiss sie, was im ganzen Haus passiert.
Testimonials IKEA Customer Relations Manager – Karin Erdmann: «Mitarbeitende digital auffangen» Im Kundenkontakt setzt IKEA immer häufiger auf mobile Geräte. Nicht alle Mitarbeitenden trauen sich das zu.
Testimonials IKEA Food Co-Worker – Vijitha: «Jetzt zeige ich meiner Familie, wie E-Mail funktioniert» Die IKEA Mitarbeiterin wusste vor dem Kurs nicht, wie sie einen Computer ein- und ausschaltet. Jetzt verwaltet sie ihre Lohnabrechnungen am Handy und nimmt selbstständig an Online-Schulungen teil.
Testimonials IKEA Talent Development Manager – Tabea Rinn: «IKEA wächst, wenn die Mitarbeitenden wachsen» IKEA will mit der Digitalisierung den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden vereinfachen. Das funktioniert aber nicht für alle. Ein massgeschneidertes Computertraining nach der GO-Methode zeigt gute Erfolge.
Testimonials Computer-Schulungen bei Fraisa: «Elektronisch verfügbare Dokumente selbständig abrufen können» Bei der Fraisa SA legt man grossen Wert auf die systematische Weiterbildung der geringqualifizierten Mitarbeitenden.
Testimonials pflegimuri – In praxisnahen Deutschkursen lernen, was wirklich zählt «Die Mitarbeitenden schauen mir jetzt selbstbewusst in die Augen und grüssen fröhlich und deutlich, wenn ich ihnen im Flur begegne», erzählt Verena Rey, Personalleiterin der pflegimuri. Man merkt ihr die Freude an, wenn sie von der Verwandlung einiger Mitarbeitenden erzählt…
